Der Mitarbeiter- und Fachkräftemangel ist ein ernstzunehmendes Thema. Viele Unternehmen beklagen sich über fehlende Azubis, Fachpersonal und ausbleibendes Wachstum des Unternehmens. Und das wird sich aufgrund des demografischen Wandels auch nicht ändern. Mit großer Sicherheit sogar verschlimmern! Da hilft auch keine Zeitungs- oder Radiowerbung mehr.
Recruiting Amberg mit leXpro – deine Agentur wenn´s um Mitarbeiter geht.
Bis dato haben wir bereits 1.000+ qualifizierte Bewerber generiert – für einen finanziellen Bruchteil herkömmlicher Maßnahmen
Unsere Bezahlung erfolgt erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag. Bis auf das Werbebudget fallen keine Kosten an
Wird das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten 2 Monate beendet, finden wir kostenlos einen neuen
Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte - ziehe die Aufmerksamkeit mit einem ansprechenden Werbebild auf dich
Spreche den aktuellen Zeitgeist an und gewinne durch die richtige psychologische Ansprache deinen Wunschmitarbeiter
Wir überlassen nichts dem Zufall und stellen die Anzeige so ein, dass sie nur von Leuten gesehen wird, die auch in Frage kommen
Ständige Überwachung und Optimierung der laufenden Anzeige, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen
Erhalte tagesaktuelle Informationen zu deinen Bewerbern, sodass diese nur noch kontaktiert werden müssen
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Du hast eine Teil- oder Vollzeit Stelle die schnellstmöglich besetzt werden muss, hast aber einfach keine Möglichkeit dazu? Erteile uns jetzt den Auftrag und wir kümmern uns umgehend um die Mitarbeitergewinnung.
Der Erfolg gibt uns Recht. Bislang konnten wir die unterschiedlichsten Stellen ohne Probleme besetzen und das nicht nur in der Region sondern deutschlandweit! Unter den bereits tausenden generierten Bewerbern lieferten wir Personal vom Fach, Führungskräfte, Azubis, Menschen mit Studium…
Wir haben die Möglichkeiten – frei nach dem Motto: Geht nicht, gibts nicht!
Von der Erstellung der gesamten Recruiting Kampagne bis hin zur Optimierung, kümmern wir uns. Du bekommst tagesaktuell die Bewerberlisten zum kontaktieren und zum vereinbaren eines Vorstellungsgespräches.
Die Zusammenarbeit mit uns ist absolut risikofrei! Warum?
Bis auf das Werbebudget fallen für dich keine Kosten an, erst bei erfolgreicher Anstellung des von dir ausgewählten Mitarbeiters werden wir vergütet. Du hast Interesse oder weitere Fragen?
Kennst du schon diese Leistungen:
Recruiting (englisch für Personalbeschaffung) gehört zur Personalwirtschaft. Hierbei geht es um die Deckung von offenen Stellen. Anders als bei herkömmlichen Methoden wie Zeitungs- oder Radiowerbung, erfolgt die Suche bei uns in den sozialen Medien.
Neben der Stellenbesetzung bringt zusätzliche Personal noch weitere Vorteile mit sich. Durch das mit dem Recruiting verbundene Wachstum des Unternehmens können mehr Aufträge angenommen werden. Das steigert die Kundenzufriedenheit und erhöht den Umsatz, wodurch wiederum weitere Arbeitsplätze geschaffen und die Firma weiter ausgebaut werden kann.
Bei uns besteht keine zeitliche Bindung. Wird der Mitarbeiter gefunden, ist unser gemeinsames Ziel erreicht. Sollten wir es dennoch einmal nicht schaffen, kann die Zusammenarbeit jederzeit beendet werden. Damit wärst du jedoch der Erste.
Für alle! Das haben wir bereits in etlichen Bereichen bewiesen. Vom Arzt bis zum Zerspanungsmechaniker. Wir finden für jeden die passenden Mitarbeiter.
Für jeden, der offene Stellen besetzen, Kapazitäten erweitern oder endlich mal wieder einen Auszubildenden haben will.
Nein. Viele unsere Kunden haben deutschlandweit mehrere Standorte, an denen Mitarbeiter gesucht werden. Dabei spielt es für uns keine Rolle, ob Stellen in Hamburg oder München besetzt werden sollen.
Da am häufigsten junge Fachkräfte gesucht werden, sollte man sie auch dort suchen, wo sie die meiste Zeit verbringen. Auf Social Media. Außerdem sind die klassischen Werbemethoden nicht messbar. Somit bezahlt man viel Geld für etwas, bei dem keine Ergebnisse zu erwarten sind.
Die Anzeigen werden so gestaltet und targetiert, dass sie lediglich von potenziellen neuen Mitarbeitern aus einem angemessenen Umkreis zum Arbeitsort gesehen werden.
Für wen nicht? Egal ob Minijob, Azubi, Teil– und Vollzeitstellen, Quereinsteiger oder Selbstständige. Selbst Pächter und Unternehmensnachfolgen sind für uns kein Problem.
